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杭州市临平区高层次人才分类认定办法及认定流程正式发布!

发布时间:2021-11-15 17:15:35
文章作者:财税小管家
摘要:
重磅!临平区高层次人才分类认定办法正式出台!认定流程看过来!在隶属我区的单位工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《临平区高层次人才分类目录》(扫描下方二维码查看)规定的B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我区高层次人才分类认定。(识别二维码查看)本办法中隶属我区的单位是指我区所属事业单位,税收收入缴入我区国库的各类企业和政府管理部门发证的民办非企业、社会团体、基金会等其他社会组织。本办法只认定人
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在隶属我区的单位工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《临平区高层次人才分类目录》(扫描下方二维码查看)规定的B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我区高层次人才分类认定。


图片

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本办法中隶属我区的单位是指我区所属事业单位,税收收入缴入我区国库的各类企业和政府管理部门发证的民办非企业、社会团体、基金会等其他社会组织。


本办法只认定人才类别,享受人才政策需符合其它条件的,按其它政策规定。




二、申请流程


按照《临平区高层次人才分类目录》(以下简称《分类目录》)标准进行申请认定的B、C、D、E、F类人才由临平区常年受理并认定核准。


(1)申请人所在单位使用政务服务网法人账号登录“人力资源服务系统“(https://www.hzyhhr.cn:11443/) ,选择"网上服务大厅”,在单位事项列表找到“临平区高层次人才分类认定申请”,选择“业务办理”,如实填写申请人信息,选择认定类别、申报条件、所属镇街,上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片)并提交,申请信息经单位公示(公示期5个工作日)无异议后,在线打印《杭州市临平区高层次人才分类认定申请表》,经本人签字、单位盖章,连同上传的附件材料原件送至所在镇街受理并初审;

(2)受理部门对照所需材料清单,核对申请材料原件,并进行初审,材料齐全且符合申请条件的,报送至相应的区级部门复审,材料欠缺的予以退回修改,不符合条件的予以驳回;


(3)各相关部门根据《分类目录》进行复审,对符合条件的申请报送至区人力社保局终审;


(4)区人力社保局终审后,经公示(公示期3个工作日)无异议的,系统自动予以核准,并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人,相关数据信息保存到人力资源服务系统数据库,申请人可通过系统打印认定证书;公示期内收到任何形式的质疑,区人力社保局将中止认定流程,重新核查。


(5)分类认定工作严格按照目录开展,针对我区产业发展急需,社会贡献较大,现行人才目录难以界定的"偏才""专才",可以由用人单位提出"相当于B、C、D、E、F类层次"的申请,区委人才办牵头每季度召开一次相关部门联席会议,通过联席评审确定人才等次。


三、申请材料要求



(一)共性材料

(1)身份证件:中国大陆公民提供身份证或军官证;港澳台人员提供港澳台居民居住证;外籍人员提供中华人民共和国永久居留证,或红卡,或外国人工作证; 

(2)就业人员提供劳动合同或事业单位聘用合同,且在本单位参加社会保险,或缴纳个税;属创业人员的,法人代表提供营业执照和半年(含)以上完税证明,股东提供公司章程和半年(含)以上完税证明;劳务派遣人员由实际用人单位进行审核申报,申报时需同时提供实际用人单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同; 

(3)最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供);

(4)最高学位证书(具有学位的人员提供); 

(5)职称证书(具有职称的人员提供):F类人才中拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新审定,所需材料和确认流程详见杭州市人才服务公共网上的职称评审栏目;

(6)技能等级证书(具有职业资格的人员提供)︰F类人才中拟按高级技师条件认定的人员,如其职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定;

(7)取得国外院校颁发的研究生学位证书的人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。取得港、澳、台地区院校颁发的研究生学位证书的人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(认证详见教育部留学服务中心网上服务大厅http://zwfw.cscse.edu.cn/) 。



(二)个性材料

符合《临平区高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如获奖证书、研究课题结题材料、学术论文查新证明等。


四、其他事项


(1)申请人符合同一层次的多项条件的,只能选择其中一项申请;达到比原先认定类别更高层次认定条件的人员,可按规定重新申请相应层次人才的认定。


(2)认定结果自终审通过之日起两年内有效,2020年12月31日(含)前认定的人才证书,有效期到2022年12月31日止。申请人在有效期内变更工作单位、联系方式等重要信息的,可提出变更申请;有效期满后可提出备案申请。


(3)申请人依据的认定条件,须与申请时所在工作岗位相关;提交的佐证材料,须能证明所在工作岗位的业绩和成果;有下列情形之一者,应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销:1.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处;2.提供虚假材料骗取高层次人才资格;3.受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分,在处分期内;4.因违法犯罪,受到相应的法律处罚,在执行期间;5.有其他道德败坏,破坏社会风气和公序良俗的行为,造成负面社会影响的。 


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